• Pénétrer de nouveaux marchés
• Prendre position dans un marché en consolidation
• Hausser les gains de vos actionnaires
• Répondre à un besoin de liquidités ou de financement insuffisant afin d’atteindre les objectifs de croissance
• Acquérir de nouvelles compétences
• Réduire vos coûts d’exploitation
• Transférer votre entreprise à vos enfants ou à vos employés
• Redonner de la viabilité à votre organisation (absence de relève, changement radical du marché…)
• Gérer le départ à la retraite, l’abandon ou le changement de cap de l’entrepreneur actuel